5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA RADICACIóN DE QUEJAS LABORALES

Procedimiento: Seguir el proceso legal establecido en el Código de Procedimiento Civil y Penal, que incluye notificación formal y un plazo para objetar.Todavía es importante cuando queremos instaurar un área de recursos humanos perfectamente organizada y al tanto de la legalidad.Si tu empresa recibe una demanda laboral, es importante contactar